يعد التدريب من العمليات الهامة في الموارد البشرية فالتدريب يساهم في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة مما يعمل على زيادة الإنتاجية وزيادة الأداء التنظيمي إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاج
يعد التدريب من العمليات الهامة في الموارد البشرية فالتدريب يساهم في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة مما يعمل على زيادة الإنتاجية وزيادة الأداء التنظيمي إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاجيعد التدريب من العمليات الهامة في الموارد البشرية فالتدريب يساهم في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة مما يعمل على زيادة الإنتاجية وزيادة الأداء التنظيمي إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاجيعد التدريب من العمليات الهامة في الموارد البشرية فالتدريب يساهم في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة مما يعمل على زيادة الإنتاجية وزيادة الأداء التنظيمي إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاجيعد التدريب من العمليات الهامة في الموارد البشرية فالتدريب يساهم في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة مما يعمل على زيادة الإنتاجية وزيادة الأداء التنظيمي إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاج