‏ الاستشارات

يسعى المجلس الوطني للتدريب والتعليم إلى توفير استشارت مهنية واستراتيجية. حيث يمكنها تقديم دراسات واستشارات في العديد من مجالات نظم الإدارة للهيئات التدريبية والمؤسسات التعليمية. ويساعدها في ذلك تواجد فريق استشاري مؤهل علميا وعمليا عالي المستوى من صفوة خبراء الاستشارات لديهم الخبرة الكافية في هذا المجال. حيث يعكف الفريق الاستشاري على تطوير النظم وتصميم نظم حديثة بغرض إحداث تغيير حقيقي وإيجابي يمكن المؤسسات من تحقيق اهدافها من خلال تطبيق نظم عملية يتم تصميمها لتتوائم مع ظروف البيئة المحيطة بالمؤسسات. ويتميز المجلس بمنهجية عمل عن طريق مشاركة العاملين أنفسهم في وضع وتصميم الخطط، وبالتالي تكون الاستشارة قريبة من الواقع وقابلة للتطبيق الفوري. ومن أهم المجالات التي يمكن المساهمة فيها:

مراكز التدريب


  • وضع خطط العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بالمراكز التدريبية.
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد تأهيل المعهد القومي للجودة
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد الاكاديمية المهنية للمعلمين.
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد جهاز التنظيم والإدارة.
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد المواصفات الدولية (ISO 29990).
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد المواصفة الدولية (ISO 29991).
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد المواصفات الدولية (ISO 29993).
  • مراجعة وتقييم النظام الحالي لمراكز وهيئات التدريب الخاصة والعامة.

إدارات التدريب


  • وضع خطط العمل والسياسات والإجراءات الخاصة بإدارات التدريب بالشركات.
  • وضع نظام إداري يتوافق مع متطلبات إعتماد المواصفات الدولية (ISO 10015).
  • - مراجعة وتقييم نظام الإدارة الحالي الخاص بإدارات التدريب بالشركات والمؤسسات الحكومية.

خطوات العمل


  • دراسة الطلب المقدم من الجهة صاحبة الاستشارة لتحديد نطاق الاستشارة
  • تشكيل فريق العمل من المتخصصين في مجال الاستشارة
  • جمع المعلومات الازمة لإنجاز الدراسة الاستشارية وتحليلها
  • قيام فريق الدراسة بمناقشة التفاصيل مع المسؤولين في المؤسسة المستفيدة.
  • الاتفاق مع المسئولين في الجهة المستفيدة على موعد تنفيذ وإتمام الاستشارة.
  • يعد الفريق تقرير الاستشارة بشكله النهائي ويتم إرساله للجهة المستفيدة.