نبذة 

المجلس الوطني للتدريب والتعليم  التابع لجمعية التنظم والإدارة والتنمية المشهرة برقم 285 لسنة 1995جمعية مركزية، تعمل تحت مظلة وزارة التضامن الاجتماعي على مستوي جمهورية مصر العربية، برئاسة معالي الدكتور صفوت النحاس أمين عام مجلس الوزراء ورئيس جهاز التنظيم والإدارة سابقاً، وبعضوية كل من رئيس الهيئة العامة لتعليم الكبار - مجلس الوزراء بصفته،رئيس  أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - وزارة التعليم العالي بصفته، رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين - وزارة التربية والتعليم بصفته، رئيس شركة مصر للمعايير والشهادات الدولية يصفته، ويعمل المجلس على تطوير المؤسسات التي تقدم خدمات التدريب والتعليم من خلال دعم عملية التوافق مع المعايير الدولية واعتماد كفاءة امقدمي خدمات التدريب والتعليم، وذلك بناء على اختصاصه في لائحة النظام الأساسي.

الرؤية

أن نكون منارة لتطوير التدريب والتعليم وإتاحته بجودة عالية في إطار منظومة متوافقة مع المعايير الدولية لجميع أفراد المجتمع العربي.

الرسالة
تطوير منظومة التدريب والتعليم والحفاظ على جودة الأداء المهني، تعزيز وتشجيع الأفراد والمنظمات على الالتزام بالمعايير المحلية والدولية.

الأهداف

  • يهدف المجلس الي الارتقاء بمهنة التدريب والتعليم وفق توجهات الدولة لإحداث نقلة نوعية في مستوي تقديم الخدمات التعليمية والتدريبية،
  • تعزيز وإرساء ثقافة التطوير والتحسين، من خلال رفع ‏كفاءة العاملين في مجال التعلم بوجه عام سواء مؤسسات أو أفراد والوصول بهم للمستوي الدولي.‏
  • نسعي الي رفع الوعي الوطني  لدي أبناء وشعوب الوطن العربي وبناء قدراتهم من أجل خلق جيل يحمل الأمانة ويعمل على رفعة أوطانه والأمة العربية. 


الاختصاصات

  • نشر ثقافة جودة التدريب ورفع الوعي بين المدربين والعاملين بمراكز التدريب.‏
  • تدريب المدربين وتأهيلهم للحصول على رخصة مزاولة مهنة التدريب المهني والإداري.‏
  • تدريب الإداريين بمراكز التدريب ورفع كفاءتهم لممارسة أدوارهم باحترافية.‏
  • ‏تدريب العاملين في إدارات التدريب بالشركات والمؤسسات الخاصة والحكومية.‏
  • ‏تأهيل إدارات التدريب للعمل وفق المواصفات الدولية لإدارة العملية التدريبية.‏
  • ‏تقديم الاستشارات الإدارية للمؤسسات التعليمية والتدريبية لتأهيلهم وفق المعايير الدولية
  • اعتماد الحقائب التدريبية وفق المعايير الدولية بعد مراجعتها من اللجان العلمية.‏
  • منح المدربين شهادة اعتماد بكفاءة العمل التدريبي بعد اجتياز عملية التقييم.‏
  • منح مراكز التدريب شهادة اعتماد الكفاءة بعد توافقهم بالمعايير الدولية.
  • ‏عقد الندوات والمؤتمرات التي من شأنها إتاحة تبادل الخبرات والمعلومات. ‏
  • التعاون مع الجهات المانحة في تنفيذ البرامج التنموية للتطوير.